Brice Rom

Présentation

Madame,monsieur ,
Le but de ma démarche est de trouver une entreprise en adéquation avec mes valeurs et qui est en mesure de me stimuler. Je me défini ainsi.
Dans ma relation avec les autre je sais adapter mon discours à mes interlocuteurs, je me montre cordial. Je cherche à nouer des relations authentiques et je témoigne de l'intérêt pour les autres.
Dans ma manière de travailler je gère aisément les imprévus, je possède une bonne capacité d'improvisation. Je vais à l'essentiel, je possède un bon esprit de synthèse et je sais travailler vite.
Je ne m'acharne pas lorsque je suis bloqué et je sais déléguer facilement.
J’aime tenter des choses, et j’accepte de prendre des risques. Je suis serein et je ne me laisse pas perturber par les événements extérieurs. Je dégage de l'enthousiasme, et je vois les choses positivement.
Concevoir est essentielle pour que je me sente pleinement engagé. Mettre à contribution mon imagination et mes idées est en effet primordial pour moi car j’en tire beaucoup d'énergie et d'intérêt. C'est une de mes façons de me réaliser à travers mon travail.
Promouvoir est une activité des plus épanouissantes pour moi. Je me réalise lorsque je dois être l'ambassadeur d'un projet et présenter un travail à un large public. J’ai besoin d'un poste qui me donne accès à ce rôle, car j’en en tire beaucoup d'énergie.
En tant que manager je cherche à faire progresser mes collaborateurs sur le plan personnel. J’ai un plan d'action pour chacun et je me positionne en tant que mentor. Je suis un manager qui entraîne vers un objectif collectif mais qui se montre également capable de prendre en compte les singularités de chacun.
Je m’épanouis dans une culture structurante centrée sur les résultats. Évoluer dans un cadre de travail avec des principes et des règles à suivre me convient parfaitement. J’aime constater que tout est mis en place pour optimiser le travail et garantir l'atteinte des objectifs. Je cherche en effet un cadre qui juge avant tout les personnes sur leurs accomplissements et leur capacité à se montrer exemplaires. En ce sens, une culture compétitive est motrice pour moi car elle fournit des règles claires à suivre et des objectifs précis à atteindre.
En ce qui concerne le développement de nouvelles compétences, je progresse plus rapidement à travers une pratique concrète.
Ma tendance naturelle est d'apprendre en testant des idées, puis en les reconsidérant éventuellement au regard de mes propres expériences. Je n'attend pas de tout savoir d'un sujet avant de l'expérimenter. Comprendre les fondamentaux me suffit, j’ai ensuite besoin de passer à l'action.

Bien à vous
ROM

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